¿Qué es el Derecho Corporativo?
El derecho corporativo regula la creación, funcionamiento y disolución de empresas. Cubre estructura legal, derechos de socios, responsabilidades de directivos, fusiones, y regulación de mercado de capitales.
Tipos de Estructuras Empresariales
Persona Natural: Trabajador independiente. Responsabilidad ilimitada: si hay deuda, tus bienes personales responden.
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL): Una persona forma empresa con responsabilidad limitada al capital aportado. Bajo costo de constitución.
Sociedad por Acciones (SpA): Empresa constituida por capital dividido en acciones. Socios tienen responsabilidad limitada. Flexible en gobernanza.
Sociedad Anónima (S.A.): Estructura tradicional. Obligatoria si hay oferta pública de acciones.
Decisión: ¿Qué Estructura Elegia?
Si eres solo: EIRL o SpA. Ambas ofrecen limitación de responsabilidad con bajo costo.
Si hay múltiples socios: SpA (flexible, moderna). S.A. si planeas ir a bolsa.
Si es negocio pequeño informal: Persona natural inicialmente (más barato), luego migra cuando crece.
Responsabilidad del Directivo
Los directivos (directores, gerentes) tienen deber de diligencia: actuar en beneficio de empresa y accionistas. Si actúan negligentemente o en conflicto de intereses, pueden ser demandados personalmente.
Contratación y Proveedores
Elementos esenciales de contrato: Partes, objeto (qué se contrata), precio, plazo, términos de pago.
Obligación de buena fe: Ambas partes deben actuar honorablemente. Cláusulas abusivas pueden ser anuladas.
Errores de Estructuración
Error 1: Persona natural cuando debería ser empresa. Pierdes beneficios fiscales y responsabilidad limitada.
Error 2: Contrato verbal con socios. Sin documento, nadie puede probar términos en disputa.
Error 3: Mezclar dinero personal con dinero de empresa. Dificulta auditoría y pueden pierdes protección de responsabilidad limitada.